Ваші права за трудовим договором: коротко

Офіційне оформлення

Роботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір і повідомити податкову про прийняття працівника до початку роботи. Без цього працівник не має страхового стажу і соціального захисту.

Зарплата

Заробітна плата за повний робочий місяць не може бути нижчою за мінімальну, встановлену законом про Державний бюджет на відповідний рік. Виплачується щонайменше двічі на місяць.

Робочий час

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50 КЗпП).

Відпустка

Щорічна основна відпустка — не менше 24 календарних днів. Детальніше — Відпустка працівника.

Звільнення

Див. Звільнення за власним бажанням.

Куди звертатися

Порушення трудових прав можна оскаржити до Державної служби з питань праці або до суду.

Вакансії — у розділі Робота.